Målarna

Lackerare? Bli medlem i Målarna! Förra veckan valdes en ny Styrelse för Sveriges Lackerare! Förbundets nya Lackstyrelse utgörs av Samuel Jarenil, lackerare från avdelning 2, Robin Gustavsson, lackerare från avdelning 10, Mikael Vedberg, lackerare avdelning 6, Carl-Johan Davidsson, lackerare avdelning 8, Linda-Li Käld, Lackansvarig förbundskontoret. ... Lackerare är inte förbundets största medlemsgrupp men det är oerhört viktigt att Sveriges alla lackerare är medlemmar i Målarna. Det är när vi är många vi kan förbättra kollektivavtalen till det bättre, på riktigt! Håll i, håll ut och håll avstånd så ses vi snart på lacken! säger Samuel Jarenil, Ordförande www.malarna.nu/bli-medlem/

Kollektivavtalets dag Arbete- En vara som alla andra? Varje vecka, dag och timme du spenderar på jobbet så säljer du en vara. Varan kallas arbete. Detta stämmer för nästan alla i Sverige och i princip också för alla landets egenföretagare.... Du säljer varan arbete på en marknad. Precis som en aktie köps och säljs på en aktiemarknad, varan el köps och säljs på elmarknaden, säljs varan arbete på arbetsmarknaden. På så sätt är det ingen skillnad på varan arbete eller vilken annan vara som helst. MEN... Varan arbete är inte riktigt som alla andra varor. Varan arbete kommer från människan. Människor av kött, blod, känslor och allt annat som hör livet till. Arbetsmarknaden bör därför ha andra regler än alla andra marknader. Arbetsmarknaden kan inte vara reglerad på samma sätt som elmarknaden, för arbetsmarknaden består av människor. Varför prata om marknader, när vi idag uppmärksammar kollektivavtalets dag? Det gör vi för att arbetsmarknaden måste regleras genom kollektivavtal. Kollektivavtal finns till för människorna på arbetsmarknaden. Löntagarna på arbetsmarknaden säkrar genom kollektivavtal sina rättigheter och minskar marknadens makt över dem. Detta gynnar inte bara löntagarna i ekonomin utan stabila arbetarkollektiv har också varit en stark konkurrensfördel för svenska företag. Löntagare med skäliga löner är också starka konsumenter på övriga marknader vilket gör att svenska företag har någon som kan köpa deras varor. Det gynnar svensk ekonomi. Därför är det underligt att svensk borgerlighet med centerpartiet i spetsen för fram förslag efter förslag för att underminera de svenska kollektivavtalen. Borgerligheten angriper löntagarnas rätt att strejka. Man driver på för försämringar i lagen om anställningsskydd och använder politiken till att sänka lönerna genom olika riktade skatteavdrag. Detta gör borgerligheten för att de tror att de stärker företagen. Det stärker naturligtvis företag kortsiktigt men långsiktigt finns inga konsumenter kvar som kan handla företagens varor om lönerna blir för låga. Alla företag tjänar sina pengar genom en mycket enkel formel. Att du som arbetar skapar mer värde än vad du får betalt för. Kollektivavtalets grundläggande syfte är att medlemmarna ska sälja sitt arbete så dyrt som möjligt. Arbetsgivarna har sin makt genom att de besitter medel vi behöver. De betalar den anställdes lön som hon behöver för att betala hyra, elräkningen, blöjor och mat. Vi har vår makt genom två saker. En stark konfliktkassa som gör att vi har råd att gå ut i konflikt och att vi är många. Desto fler vi är, desto starkare blir vi och desto bättre kollektivavtal kan vi teckna. Det är bra för löntagarna och det är bra för Sverige! Inte medlem än? Bli det! Har du någon kollega som inte är medlem än? Se till att han eller hon blir det! www.malarna.nu/bli-medlem

Bolånerabatt för LO-förbundens medlemmar LO-förbundens medlemmar kommer från den 3 mars 2021 att erbjudas möjligheten till att få en rabatt på bolåneräntan hos Swedbank. Läs mer om erbjudandet på LO Mervärde

INTERNATIONELLA KVINNODAGEN! Internationella kvinnodagen är en kampdag för att minnas vunna segrar och fokusera på framtida utmaningar. Dagen tillägnas av oss till kampen för kvinnors lika värde. En kamp sprungen ur faktiska förhållanden och makt, inte moral. En av de viktigaste ofrånkomliga ekonomiska mekanismer i världshistorien är, har varit, och kommer sannolikt för lång tid fram att vara det reproduktiva arbetet. Närmare den mänskliga viljan, men också förutsättning för ...alla stabila ekonomier, att människor skaffar barn. Det är genom att föda barn vi också fostrar nästa generations ekonomiska värdeskapare till ekonomin. Det hela låter kanske kallt och eländigt och visst vet vi att barn är mycket mer än framtidens löntagare. Men det är viktigt att under just denna dag förstå samhällsekonomin som den faktiskt är. När kvinnor genom det reproduktiva arbetet på gruppnivå snarare bestraffas än belönas av samhällsekonomin, när kvinnor gör just det som samhällsekonomin kräver, är det vår skyldighet att för det första erkänna denna bestraffning för att senare åtgärda den. Kvinnor tjänar sämre än män och löneskillnaderna tenderar att accelerera i den ålder när vi vanligen skaffar barn. Detta är en orättvisa som dessutom förändrar vårt sociala beteende. Det är ofta i samband med småbarnsåren som kvinnor tar ett större ansvar för det obetalda hemarbetet. Denna uppdelning, där kvinnor tar ett större ansvar för tvätt, städning och övrigt hushållsarbete tenderar sen att vara kvar. Dessutom tjänar alltför många kvinnor sämre än sina kollegor för samma utförda arbete. Varje mindre krona tjänad är en krona mer i arbetsgivarens ficka. Allt för många kvinnor drabbas av ett ojämställt föräldraskap, detta leder till ett ojämställt arbetsliv som får stora konsekvenser på bland annat pensionen. Vi vill bättre, vi kan bättre! https://malarnasfacktidning.se//kvinnor-tjanar-mindre-an-/