Natsu Consulting Agency

BOSTADSKÖ!!! https://bostad.stockholm.se/ Энэ бол Стокхолм хотын хамгийн том байрны оочирт зогсож болох албан сны хуудас ба та Шведийн регистрийн дугаар(personnummer) эсвэл татварын 4н тоотой (samordningsnummer) байхад FÖRSTAHAND-н байрны оочирт зогсож болох юм. (жилд 200крон тлдг)... https://armadafast.se/ ÖSTERÅKERS KOMMUN-ий байрны оочирт зогсох цахим хуудас ба жилд 325кр тлн. Оочирт зогсохын тулд заавал personnummer-тэй байх хэрэгтэй. https://www.botkyrkabyggen.se/ledigt-just-nu BOTKYRKA KOMMUN-ий байрны оочир ба нэ тлбргй. Тавигдах шаардлага нь уг kommun-даа иргэний бртгэлд харьяалагдсан байх хэрэгтэй. https://www.balder.se/ Botkyrka, Huddinge och Järfälla дргдэд нэ тлбргй байрны оочирт зогсож болох цахим хуудас. Personnummer шаардагдана! https://www.forvaltaren.se/ SUNDBYBERG-н байрны оочир. нэ тлбргй гэхдээ personnummer-тэй байх хэрэрэгтэй. https://www.haningebostader.se/ HANINGE байрны оочир. нэ тлбргй гэхдээ personnummer-тэй байх хэрэрэгтэй. https://ikanobostad.se/ Ikano-н эзэмшил байрны оочир. Бас л нэ тлбргй оочирт зогсоно мн personnummer-тэй байх хэрэгтэй. https://www.jarfallahus.se/ JÄRFÄLLA KOMMUN-н байрны оочир. Бас л нэ тлбргй оочирт зогсоно мн personnummer-тэй байх хэрэгтэй. https://www.lundbergs.se/hem.aspx SÖDERTÄLJE-байрны оочир. Бас л нэ тлбргй оочирт зогсоно мн personnummer-тэй байх хэрэгтэй. https://www.riksbyggen.se/hyresratter/ Бх хотуудын байрны оочир!! https://wallenstam.se https://proventum.se https://byggvesta.se

Нийгмийн чиг баримжаа олгох сургалтанд 2021 оны 10 сарын 1-ээс хойш Швед улсад орогнол хсэгч хн бр хамрагдана. Уг сургалт нь орогнол хсэгчийн эрх болон ргийг танилцуулж, Шведийн нийгэм хэрхэн ажилладагийг таниулах зорилготой. Швед улс болон ирсэн улсынх нь адил тстэй тал болон ялгааг мэдээлэл болгон хмст гх нь чухал юм. Мн зорилго нь оршин суух эрхээ авсан хмсийг Шведийн нийгэмд нэвтрлэх ба тэдний нхцлийг сайжруулах юм. Уг сургалтанд хамрагдах гйгээ оро...гнол хсэгч р шийддэг байсан бол, одоо ялгаа нь орогнол хсэгч хн бр хамрагдах стой болж байгаа юм. Сургалтыг орогнол хсэх болон оршин суух эрх олгох йл явц, Швед дэх амьдрал, Шведийн хууль тогтоомж ба ардчилал, хэм хэмжээ болон нэт зйлс гэсэн дрвн хэсэгт хуваажээ. Уг сургалт нь 2 дрт хуваагдан явагдана. Олон хэл дээр явагдах ба Шведийн Цагаачлалын албаны ажилчид хариуцаж ажиллана. Мн ххэд харах йлчилгээ байх ба энэ нь сургалтанд аль болох бх хмсийг хамруулахын тулд юм. Орогнол хсэлт бртглснээс хойш 14 хоногт сургалтыг явуулахаар тлвлж байна. Шведээс орогнол хсч буй хмс Шведийн нийгмийн талаар эрт ойлголттой болох боломжийг брдлэх нэмэлт хэрэгсэл гэж энэ сургалтыг зэх нь зйтэй. See more

Хэрэв та хдлмрийн гэрээнд хамрагдах гэж байгаа бол энэ мэдээллийг даргадаа злээрэй. Энд ажил олгогчын згээс брдлэх бичиг баримтуудыг бичсэн байгаа. Жич: 2. дугаар дээр бичигдсэн веб хуудас нь худалдааны йлдвэрчний эвлэлийх болно. Мн Швед дотроосоо хсч байгаа мн гаднаас хсч байгаа гэдгээр зарим шаардагдаж байгаа бичиг баримт рчлгдж байгаа ш.

Sushi Yama нь Зочид буудал & Рестароны йлдвэрчний эвлэлтэй хамтын гэрээ байгуулжээ. Уг гэрээ нь 2020 оны 11 сарын 1нээс эхлэн 29 сарын хугацаанд хчинтэй байх юм байна. Хамтын тохиролцоонд: -7 хоногт 15-с дээш цаг ажилладаг мн гэрээний заалтан дээр timanställd=enstaka dagar буюу цагын ажилтан гэж бичигдсэн ба 12 сарын хугацаанд гэрээний заалт солигдоогй бол ажил олгогчоосоо гэрээг рчилж гх тухай хсэлт гаргах эрх. - Ажилласан жилээс хамаарах цалингын нэмэгдэл олгогд...ох/2020 оны 1 сараас ажиллаж эхэлсэн гэж звэл 2021 оны 1 сараас арай ндр цалин авна гэсэн г. Гэхдээ энэ нь маш бага %-р нэмэгддэг байгаа ш! - Цалингын шинэ тогтолцоо гаргах ажлын хэсэгтэй болох тухай уг гэрээнд заагдсан - 22, 23, 24-тэй залуусыг тэтгэврийн гэрээнд хамруулах - Урьдчилан таамаглах боломжтой цагын хуваарь гаргах/ энэ нь цагын хуваариа эрт мэдэж авах боломжийг брдлж гх гэсэн г юм. - Ажлын байран дээр гуравдагч этгээдээс ирэх бэлгийн дарамтын эсрэг арга хэмжээ авах. - Хдлмр эрхлэлтийн гэрээг (enstaka dagar) урвуулан ашигласан ажил олгогчдыг зогсоох тухай заалтууд оржээ. рийн эрхээ мэддэг байна гэдэг рт болон орчин тойрондоо харилцан хндлэл, тав тухтай байдал мн аюулгй орчныг брдлж гх юм! Тийм учраас ажлын байран дээрх дарамт болон эрх зрчигдж буй бх л асуудлууд дээр ЙЛДВЭРЧНИЙ ЭВЛЭЛ-д хандах боломжтой болжээ.

Ердийн тохиолдолд Шведэд гэр блийн гишнтэйгээ хамт амьдрахыг хссэн хн эх оронтойгоо хамгийн ойрын Шведийн элчин сайдын яам эсвэл ернхий консулын газарт оршин суух звшрл хсэх стой байдаг. Звшрлийг Швед улсад орж ирэхээсээ мн авсан байх стой!! Зарим тохиолдолд хэрвээ та Шведийн иргэншилтэй эсвэл Швед улсад оршин суух эрхтэй ххэдтэй бол Шведээс гарах шаардлагагйгээр оршин суух эрхээ дотроосоо хсэх боломжтой юм. нд: 1. Та орогнол хсэгч ба таны ххэд н...г эцэг/эхээ даган Шведийн иргэншил эсвэл оршин суух эрхтэй бол, 2. Та бие давхар мн орогнол хсэгч ба таны хамтран амьдрагч/нхр Шведийн иргэншилтэй эсвэл оршин суух эрхтэй бол та дотроосоо оршин суух эрхээ хсч болох юм. ний тулд та Цагаачлалын албанд гэр блийн нхцл байдал болон ххдээсээ салахгйн тулд яагаад Швед улсад лдэх шаардлагатай байгаа тухайгаа захиагаар бичих хэрэгтэй юм. Ххэд болон хэвлий дэх ххдийнхээ тухай бичнэ гэсэн г. Мн яагаад эх орноосоо оршин суух эрх хсэх боломжгй мн яагаад ххдээсээ холдох боломжгй вэ гэдгээ маш сайн захиан дээрээ тайлбарлах хэрэгтэй. Мн та уг захиадалыг таны цагаачлалын хэрэг шхийн аль ч шатанд байхаас л хамааран Migrationsverket-р явуулж болох юм. Таны гэр блийн нхцл байдал рчилгдсн нь таныг Швед улсаас албадан гаргах шийдвэрийг (буцах шийдвэрийг) хэрэгжлхэд саад болж байгаа юм. Учир нь таньд орогнол хсэх шинэ шалтгаан гарч ирсэн ба нийг цагаачлалын алба харгалзан зэх стой юм. Дэлгэрэнгй тайлбарлавал: Та Цагаачлалын албанаас буцах шийдвэрээ аваад бичиг баримтгй оршин сууж байсан гэж зье. 2 дох цагаач хсэх эрх нээгдэж орогнол хсэх явцад таны ххэд эцгээ даган бичиг баримттай болсон бол. Эсвэл та жирэмсэн ба таны нхр Шведэд оршин суух эрхтэй бол энэх заалтанд хамрагдах эрхтэй гэсэн г. рийн бичсэн ргдл/захидалыг + Жирэмсний гэрчилгээ эсвэл трсний гэрчилгээ + Ansökan om uppehållstillstånd för bosättning i Sverige, blankett nummer 160011 -тэй хамт Цагаачлалын албанд грэй.

Швед Улсын ялгаварлан гадуурхах тухай хуулийн НЭГДГЭЭР зйлийн 1 дэх хэсэгт Хнийг ндэс, угсаа, бэлгийн чиг хандлага, нас, хйс, нийгмийн гарал, байдал, шашин штлэг, зэл бодол болон хгжлийн бэрхшээлээс хамааран ялгаварлан гадуурхаж л болно. гэж заасан байдаг. Уг хуулийн дагуу хний эрхийг хамгаалдаг байгууллага нь Ялгаварлан гадуурхалтын омбудсмен юм. Ихэнхи тохиолдолд ажлын байр болон их дээд сургууль дээр ялгаварлан гадуурхалт явагдах нь их байдаг. Хэрвээ та ажлын... байран дээрээ РИЙН ндэс, угсаа, бэлгийн чиг хандлага, нас, хйс, нийгмийн гарал, байдал, шашин штлэг, зэл бодол болон хгжлийн бэрхшээлээс болж ялгаварлан гадуурхагдаж байвал Ялгаварлан гадуурхалтын омбудсмен-д тухайн хамтран ажиллагч эсвэл ажил олгогчоо мэдэгдэж болно. Энэх байгууллага нь таньд тохиолдсон явдалыг хянан шалган, ажил олгогч эсвэл хамт ажилладаг хнд тань хариуцлага тооцож, шаардлага тавих гйг шийднэ. Мн звхн ажлын байран дээр болсон шууд болон шууд бус ялгаварлан гадуурхалтаас гадна, ажилд орохоор хсэлт гарган ярилцлаганд дуудагдсан ед, хамтран ажиллагч эсвэл хамт олны дунд гарч буй ялгаварлан гадуурхалт, гэх мэт хн брийн тэгш эрхийн байдлыг зрчсн тохиолдол байгаа гйг нийгмийн бх салбарт шалгадаг юм. Та рийн ажилладаг салбарын йлдвэрчний эвлэлд хамгийн трнд хандах хэрэгтэй ба гишншлэлгй тохиолдолд Ялгаварлан гадуурхалтын омбудсмен-д мэдэгдэх эрхтэй юм. Хэрэв таны мэдэгдэл гаргасан хн уг хуулийг зрчсн гэж шийдэгдвэл, зарим тохиолдолд ЯЛГАВАРЛАН ГАДУУРХАЛТЫН НХН ОЛГОВОР гэж авдаг байгаа. Дэлгэрэнгй мэдээллийг цахим хуудаснаас нь орж уншаарай! https://www.do.se/ See more

1. Швед улсад мглгч/хуульчтай уулзаж байгаа бол 1 цагын 800-3000kr тлдг. Ихэвчлэн 1500kr байдаг. 2. Уулзаад л хэргээ шийдвэрллнэ гэж байхгй, тухайн хн таны хэрэгтэй танилцаж гарц боломж байгаа гйг хайна. 3. Гарц гаргалгаа байхгй бол тэрийг нь ч хэлнэ. Яаж гаргасан алдааг хамгийн нааштайгаар засаж болох тухай танилцуулна. 4. нэтэй, нэгй, хуульч, мглгч гээд ялгаад байх зйл байхгй. Таны цагаачлалын албаны хэргийг (хдлмрийн гэрээ мн оршин суух) итгэмжл...эгдсэн ямар ч хн хариуцаад давж заалдаад, хсэлт явуулаад, засаж залруулаад явж болдог зйл! Энэ нь таны ажил олгогч, хамаатан садан, эхнэр нхр гэх мэт хэн ч байж болдог гэсэн г. ХАМГИЙН ЧУХАЛ НЬ ИТГЭМЖЛЭЛ! 5. мглгч/хуульчийн давуу тал бол хуулийн мэтгэлцээн, хуулийн заалтыг ашиглан таны эрхийг хамгаалах юм!! ТЭД БОЛ ТАНЫ ЭРСДЭЛИЙН БАТАЛГАА ГЭСЭН Г!! 6. Анхнаасаа аман ярианд битгий итгэ! Итгэсэн ч шлтртэй ханд, логикд ойр зйл байна уу гй юу тунгааж нэг з. 7. ИРЭЭД УДААГЙ ХМСТ ЗВХН РТ ТОХИОЛДСОН ЭСВЭЛ ТАНИЛД ТОХИОЛДСОН ЗЙЛИЙГ МЭДЭЭЛЭЛ БОЛГОН БИТГИЙ ТАРАА! Мэдээллийг эх сурвалжтай нь, швед англи хэлтэй нийтлэл, зар, мэдээтэй нь орчуулж тавьж бас тарааж байгаарай!

Хдлмрийн гэрээний сунгалт болон хугацаагй оршин суух эрх хсэх тухай асуулт хариултууд: Цалингын хэмжээ хрэхгй байх тохиолдолд юуг нэмэлтээр цалинд тооцож болдог вэ? Звхн цалингийн нэмэгдэлийг цалин гэж тооцдог. Амралтын болон нэмэлт ил цагийн хлсийг цалин гэж тооцдоггй. Хувийн болон бусад зардлыг нхх олговрыг цалингаар тооцно. йлчилгээ эсвэл бизнес аялалтай холбоогй бусад тэтгэмжийг цалин хлснд багтааж болно. Энэ нь хоол хнс, ажилдаа ирэх, буцах аялал эс...вэл хувийн хэрэглээний машин байж болно. Хдлмрийн гэрээний сунгалт хсэхээс мн ажилгй болсон эсвэл ажиллах звшрлийн нхцл хангаагй болон огт ажиллаагй бол яах вэ? Бичиг баримтны сунгалт болон байнгын оршин суух эрх хсэх гэж байгаа тохиолдолд Хдлмрийн гэрээнд хамрагдсан байсан еийн бх сарын цалингын тодорхойлолт хэрэгтэй байдаг. Хэрэв та уг шаардлагыг хангаагй байвал Цагаачлалын албанаас Нийгмийн даатгалын албанаас олгогддог 2 трлийн тэтгэмжийг цалин/орлого гэж хлээн звшрдг. Энэ нь вдсн еийн нхн олговор болон эцэг эхийн амралтын мнг юм. Хэрэв та огт ажиллаагй эсвэл хязгаарлагдмал цагаар ажилласан байвал татгалзсан шийдвэр авах магадлал ндртэй юм. Ажил олгогч kollektivavtal-той байх стой байдаг уу? Ажил олгогч kollektivavtal-той байх шаардлагагй ба звхн йлдвэрчний эвлэлээс тавигддаг цалингын хэмжээ болон даатгагдсан байх стой гэсэн нхцлийг ажил эрхлэгчид брдлж гсн байх хэрэгтэй. БАЙНГЫН ОРШИН СУУХ ЗВШРЛ: Хэрвээ та слийн 7 жилийн хугацаанд нийт 4 жил хдлмрийн гэрээтэй ажилласан бол хугацаагй оршин суух эрх авах боломжтой. Шведийн Цагаачлалын алба таныг Шведэд хдлмр эрхлэх звшрлтэй байх хугацаандаа энд ажил хийж гйцэтгэсэн эсэхийг мн Хдлмрийн гэрээний болзлыг хангаж ажиллаж байсан гйг шалгадаг. Хэрэв та байнгын оршин суух звшрл авах боломжгй бол тусгай шалтгаанаар Хдлмрийн гэрээгээ сунгуулах боломжтой. Жишээлбэл, хэрэв та Шведэд суурьшихыг хсч байгаа бгд Шведийн хдлмрийн зах зээлтэй хчтэй холбоотой болсон бол дрвн жилээс дээш хугацаагаар Хдлмрийн гэрээнд хамрагдах онцгой шалтгаан байж болно. Шведийн Цагаачлалын алба танай хэргийн бх нхцл байдалд нэлэлт, дгнэлт гдг. ний эхлэл болгож та мнх звшрлийн хугацаандаа дор хаяж гурван жил ажилласан байх стой. Хэрэв та Шведэд суурьших бодолгй байгаа боловч богино хугацаанд ажлын даалгавар гйцэтгэхэд Хдлмрийн гэрээгээ сунгах шаардлагатай бол онцгой шалтгаантай байх хэрэгтэй. Хэрэв та ажилгй байсан тул байнгын оршин суух звшрл авах боломжгй бол оронд нь Хдлмрийн гэрээгээ сунгуулах онцгой шалтгаан мэдэгдэж болно. Хдлмрийн гэрээг авах хамгийн урт хугацаа нь 6 жил юм. Эцэг эхийн амралт авсан эсвэл вдсн еийн нхн олговор авсан тохиолдолд таныг ажлаа хийгээгй гэж зэхгй ба таны Нийгмийн даатгалын газраас авсан нхн олговор цалин гэж тооцогддог байгаа ш!

Гадаадын иргэдийн тухай хуульд гарч байгаа рчллт нь нэг шинэ заалт нэмж бичээд, нэг байсан заалтыг засаж байгаа гэсэн г. Шинээр орж ирж байгаа заалт: Энэх хуульд зааснаар аюулгй улс гэдэгт гадны болон дотоодын зэвсэгт мрглдний улмаас ялгаварлан гадуурхагдах, хчирхийлэлд ртх, тасралтгй хавчлага, эрдэн шх, хнлэг бус буюу хний нэр трийг доромжилсон хандлага, шийтгэл, заналхийлэл байхгй улс багтана. Тухайн улсын хууль эрх зйн байдал, улс трийн нхцл б...айдлыг харгалзан зэж оюулгй улс мн эсвэл гй гэж дгнэнэ. Зассан заалт: Шведийн Цагаачлалын алба нь хэрэв хэн нэгний орогнол хсэх шалтгаан илт ндэслэлгй гэж звэл тухайн орогнол хссэн ргдлийг хлээн авахаас татгалзаh ba тухайн шийдвэрийг нэн даруй шийдвэрлэж/хэрэгжлж болно. Илт ндэслэлгй ргдл/хсэлт байсан гэдгээр орогнолын хсэлтийг татгалзсан бол р трлийн оршин суух эрх ч олгогдохгй. Орогнол хсэх ндэслэлгй шалтгаантай гэдгээр: 1. Гадаадын иргэний гсн мэдээллд хэргийг шалгахад хангалтгй гэж звэл 2. Итгэл нэмшилтэй биш гэж звэл 3. Аюулгй гэж зсэн улсын иргэн бол эсвэл трлх улс нь тний аюулгй байдлыг хангаж чадахгй гэдэг ноцтой шалтгааныг дэвшлээгй бол... Уг татгалзсан шийдвэрийг давж заалдах гомдол гаргасан бол цагаачийн шхээс хамгийн трнд шийдвэрийн хэрэгжилтийг тр хойшлуулах (inhibition) хсэх хэрэгтэй.

Швед Монгол хэлний ххдийн ном гарчээ