Vilja Ledarskap

Kul att bli publicerad på förvaltarforum som läses av så många. Lite stolt :) idag.

Som småföretagare har man många strängar på sin lyra. Sedan i höstas skriver jag krönikor hos Förvaltarforum om mina favoritämnen. Kul att få dela med sig av erfarenheter och tankar. Nu senast handlar min krönika om när jag anser att det är lämpligt med partneringupplägg som samarbetsform i byggprojekt. Kommentera gärna!

Har precis skrivit en ny krönika om att leda i förändring och vad som man som ledare behöver förstå och ha koll på. Roligt om jag får lite kommentarer också, vad tycker du som läser min krönika?

När man skall skriva ner sina tankar i ett ämne "tvingas" man kondensera. Vad är det jag vill ha sagt? Vad är essensen i mitt budskap? Har förmånen att skriva krönikor i nättidningen Förvaltarforum löpande om mina favoritämnen och nu har jag kommit till konflikter. Alltid aktuellt, alltid viktigt att jobba med. Inte minst om man är chef.

Sorglig läsning i DN idag. ur DN "Exempelvis ska de varje dag, i det digitala verktyget kom & gå, fylla i när de kommer till och går från jobbet. De uppmanas också fylla i Medarbetarpulsen, där man redan vid registreringen av sitt konto ska ange hur många koppar kaffe man dricker om dagen och om man är gift, sambo, särbo eller har ett registrerat partnerskap. Varje vecka ska man sedan ange bland annat hur man sov den senaste natten, hur stressad man är, hur stor kontroll man har över sitt liv, hur nöjd man är med sitt sociala liv, hur stämningen är på arbetet och hur stor kontroll man har över sin arbetssituation."" Men den här typen av styrning och ledarskap så förstår man att många inte trivs. Utifrån ett effektivitets & produktivitetsperspektiv är meningslösa fylleriövningar förödande.